三星电子宣布2025届总裁级别人事变动，以增强未来的竞争力，重点关注半导体业务。此次总裁人事变动的主要特点是克服不确定的内外部经营环境，以实现新的飞跃，存储业务转变为CEO直接领导制度；更换代工业务负责人，重组业务线；在Foundry部门设立总裁级CTO职位；在DS部门设立总裁级管理战略职位；任命DS业务负责人为CEO，建 ...

三星电子，作为全球半导体行业的巨头，近期面临着严峻的挑战。据《韩联社》引述商界消息指出，三星已通知部分高层主管——特别是负责半导体业务的设备解决方案（Device Solutions，DS）部门发出退休通知，并计划于11月27日提前展开年终人事调动。

根据三星电子在官网公布的高层调整方案，5月份接替庆桂显（Kyung Kyehyun）出任设备解决方案部门（DS）负责人、副会长的全永贤（Jun Young Hyun），已被任命为联席CEO，并将领导存储业务和三星综合技术院。

11月27日，三星电子宣布了2025届总裁级别人事变动，以增强未来的竞争力，主要变动包括制度、部门管理、人员职务等层面方面。制度和部门管理变化主要包括，存储业务转变为CEO直接领导制度；更换代工业务负责人，重组业务线；在Foundry部门设立总裁级C ...

三星计划很快敲定并公布2025年高管任命和副总裁级别以下高管的组织重组。鉴于全球商业不确定性的增加，预计高管晋升规模将小于前几年。三星电子通常在12月初依次进行CEO人事、高管人事和组织重组，但2023年人事调整是在11月底进行的，比往年提前大约一周。

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