在当今快节奏的职场环境中，年轻一代遭遇的“躺平”现象引起了广泛关注。然而，在华为的“95后”和“00后”员工中，却鲜有人愿意停下脚步。华为管理顾问田涛通过其新书《在悖论中前进》，深入剖析了这一现象背后的心理和文化因素。 田涛指出，华为内部有着强烈的使命感和荣誉感，这种文化不仅仅是通过金钱和权力来维持的。华为的成功在于其能够将员工的个人理想与公司的宏伟目标相结合，让每一个人都能找到归属感和成就感。这 ...